MENU
LAPOR HOAX

Kementerian BUMN bersama FHCI Gelar Inagurasi CEO dan CFO Muda Rumah BUMN

6 April 2021

Kementerian BUMN bersama FHCI Gelar Inagurasi CEO dan CFO Muda Rumah BUMN
Dalam rangka menggali dan meningkatkan potensi talenta anak muda di Indonesia, Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) menggelar program pemilihan CEO dan CFO Muda yang akan ditempatkan di Rumah BUMN, pada hari Rabu lalu (17/3). Rumah BUMN yang telah diinisiasi sejak tahun 2016 merupakan sebuah langkah kolaborasi dari kementerian untuk meningkatkan kapasitas dan kapabilitas UMKM di Indonesia. Sebanyak delapan orang talenta millennial terbaik dari BRI, Bank Mandiri, Pertamina, dan Telkom Indonesia terpilih sebagai Chief Executive Officer (CEO) dan Chief Financial Officer (CFO) Muda Rumah BUMN. Mereka berhasil melalui persaingan yang ketat dengan 36 top talent lain di proses seleksi dan bootcamp yang diselenggarakan pada tanggal 8-22 Februari 2021.  Menteri BUMN Erick Thohir, bersama dengan Forum Human Capital Indonesia (FHCI), Deputi Bidang SDM, Teknologi dan Informasi Kementerian BUMN Alex Denni, serta Staf Khusus III Menteri BUMN Arya Sinulingga memberikan sambutan dan arahan pada acara Inagurasi virtual CEO dan CFO Muda Rumah BUMN. Acara ini turut dihadiri oleh para kandidat CEO dan CFO Muda,  Direktur BUMN, dan Millenials BUMN.  zoom-erick-thohir  “Program Assessment dan Leadership, Managerial & Entrepreneurship Bootcamp CEO dan CFO Muda Rumah BUMN dirancang sebagai salah satu upaya implementasi dari pengembangan talenta, yang menjadi bagian dari 5 Prioritas Kementerian BUMN. Hal ini tentunya selaras dengan upaya Kementerian BUMN dalam mempersiapkan insan muda BUMN untuk dapat duduk dalam jajaran direksi dan komisaris BUMN dengan target keterwakilan milenial sebesar 5%,” ujar Menteri Erick Thohir.  Dalam kesempatan yang sama, Deputi Bidang SDM, Teknologi dan Informasi Kementerian BUMN Alex Denni juga memberikan penekanan terhadap pentingnya penerapan nilai-nilai AKHLAK di antara generasi muda BUMN. “Melalui penempatan CEO dan CFO Muda di rumah BUMN, kami ingin mencetak kandidat pemimpin BUMN masa depan yang memiliki core values AKHLAK, yang merupakan akronim dari: Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif - serta terpanggil untuk senantiasa Belajar, Tumbuh dan Berkontribusi untuk Indonesia - ketiga hal ini merupakan bagian dari employee value proposition atau EVP di BUMN,” ungkap Alex Denni.  Selama lima tahun, terdapat total 246 Rumah BUMN yang telah didirikan dan tersebar di seluruh Indonesia. Program ini dikelola oleh 14 perusahaan BUMN yang terlibat. Dengan adanya program CEO dan CFO Muda, diharapkan bahwa 5 (lima) fungsi dari Rumah BUMN dapat semakin mudah dicapai, yakni mencakup: pengembangan UMKM, basecamp millennials, penyaluran program PK/BL, Co-Working space, dan Satgas Bencana.  “Generasi baru pemimpin Indonesia melalui Rumah BUMN haruslah memiliki karakter dan nilai luhur yang kuat, yang patut memimpin dan mampu menggerakkan perubahan untuk kemajuan - tidak  hanya bagi dirinya dan usahanya, namun juga bagi Indonesia,” ujar Staf Khusus III Menteri BUMN Arya Sinulingga dalam sambutan penutup pada kegiatan Inagurasi CEO dan CFO Muda Rumah BUMN.