MENU
LAPOR HOAX

Buruan Daftar Kerja di BUMN PT Pegadaian, Simak Ini Kualifikasinya!

23 September 2022

Buruan Daftar Kerja di BUMN PT Pegadaian, Simak Ini Kualifikasinya!

Kabar BUMN - Salah satu perusahaan pelat merah, BUMN, sedang membuka lowongan kerja. Adapun perusahaan tersebut adalah PT Pegadaian. Perseroan membuka dua posisi untuk memberikan kesempatan bagi Anda yang tertarik untuk bergabung menjadi BUMN.

Adapun posisi yang tersedia yaitu Senior Engineer Security Automation dan Technologi Evangelist. Berikut adalah kualifikasi dari masing-masing posisi tersebut:

Senior Engineer Security Automation

  1. Menguasai bahasa pemrograman Java, Phython, C++, PHP, Ruby, dll.
  2. Menguasai dan memiliki pengalaman menggunakan ekosistem Containerize (Docker, Kubernetes, dll),
  3. Memiliki pengalaman dalam menggunakan Rest API dan menggabungkan data dari berbagai sumber,
  4. Memahami kultur devsecops (development, security, dan operations) serta mampu menerapkannya secara efektif di dalam organisasi,
  5. Memahami konsep security untuk platform, pipeline, dan environment microservices,
  6. Mengidentifikasi potensi risiko security dan upaya mitigasi risikonya,
  7. Memahami proses toolchain automation pipeline, terutama unsur risiko security-nya,
  8. Menguasai teknik pengelolaan dan desain security IT,
  9. Dapat dilihat melalui laman ini, https://bit.ly/3SheJVT 

Technology Evangelist

  1. Usia maksimal 40 tahun,
  2. Pendidikan minimal S1 dari berbagai program studi,
  3. Memiliki pengalaman kerja minimal 4-7 tahun sebagai tenaga spesialist dilevel Manager/Asisten Manager pada bidang posisi yang sama,
  4. Memiliki sikap inisiatif dan proaktiv dalam mencari solusi serta komunikatif,
  5. Menguasai teknik pengembangan aplikasi dengan baik,
  6. Menguasai dan mengikuti perkembangan teknologi IT terbaru,
  7. Mampu menerapkan kultur devsecops (development, security, dan operations) dalam organisasi.
  8. Dapat dilihat melalui laman ini, https://bit.ly/3UpQ9Uq 

Pengumuman rekrutmen pegawai dilakukan secara terbuka melalui media massa atau sarana lain agar informasi diterima oleh masyarakat secara luas. Tahapan dalam proses rekrutmen pegawai meliputi seleksi administrasi (berkas lamaran), online assesment (psikotes), wawancara, tes kesehatan (MCU), on the job training, maupun seleksi lain yang diperlukan sesuai kebutuhan.

Seleksi dilaksanakan sendiri oleh team recruitment internal yang memiliki kompetensi dan kapabilitas di bidang rekrutment atau bekerja sama dengan konsultan resmi yang bekerjasama dengan Pegadaian. Disamping itu Pegadaian juga bekerjasama dengan Career development center (CDC) beberapa perguruan tinggi yang berakreditas baik.

Proses seleksi dilakukan pesecara objektif semata-mata untuk menjamin dan melindungi kepentingan perusahaan. Hasil seleksi berupa nama-nama peserta yang dinyatakan lulus dalam proses seleksi diumumkan secara terbuka melalui Website resmi Perusahaan dan email pelamar atau media online  lainnya.